maxikatze hat geschrieben:Dazu habe ich Folgendes gefunden:
Wann droht eine Kündigung?
- Wenn die Äußerungen ruf- und geschäftsschädigend sind
- Wenn die Äußerungen den Arbeitgeber in Verruf bringen
- Wenn die Äußerungen eine arbeitsvertragliche Nebenpflicht verletzen
- Wenn die Äußerungen das Betriebsklima nachhaltig stören
Die Soldatin hat gegen nichts und niemanden gehetzt. Sie wollte nur die für Vance und Trump üblichen Beleidigungen gegen einen Verbündeten abmildern und herausstellen, dass die von Vance behauptete Fehlfunktion der dänischen Verwaltung nicht für ihren Stützpunkt und die dortigen grönländischen, dänischen und kanadischen Zivilmitarbeiter gelte.
Damit hat sie die echten langfristigen amerikanischen Interessen gewahrt, und zwar absolut pflichtgemäß. Amerikanische Soldaten leisten ihren Diensteid auf die Verfassung der USA und nicht auf den Präsidenten.